保安公司處理規范：

　　(1)處理人員規范：

 　　處理人員中具有高檔捍衛(安)師等級證書的不少于1人，具有捍衛(安)師等級證書的不少于4人，具有助理捍衛(安)師等級證書的不少于1人。其間，公司處理人員中現場指揮人員、區域擔任人員等有必要具有助理捍衛(安)師以上等級證書。

　　(2)居處、設備、配備規范：

　　a、有不低于300平方米且相對獨立的工作場所;

 　　b、有不低于500平方米且相對獨立的實訓場所，其間有不低于100平方米契合教育要求的授課場所;

　　c、保安員服裝、標識、配備契合規則。

　　(3)保安員規范：

　　a、在崗保安員全部經過公安機關安排的保安員考試并取得《保安員證》;

 　　b、在崗保安員基礎信息(含指紋等人體生物信息)在保安服務監管信息系統中的錄入率到達100%;

　　c、有不少于10%的保安員取得初級捍衛員(五級，含)以上等級證書;

　　d、定時對保安員進行法令、保安專業知識和技術訓練，每人每年訓練時刻及要求契合相關規則。

　　(4)部隊處理規范：

　　a、與在崗保安員勞動合同簽定率達100%，定時對保安員進行查核;

　　b、按《保安服務處理條例》規則，應繳保的保安員的繳保率達100%;

　　c、無被刑事和行政處罰記載的，或因無誠信遵法行為被通報批評的;

　　d、自覺承受本市各級公安機關監督處理，并恪守協會擬定的行規行約的。

　　三、申報資料

 　　申報等級鑒定的保安服務公司應填寫的《保安服務公司等級鑒定申報表》(見附件一)，并供給與鑒定等級相適應的申報資料：

 　　l、保安服務公司等級鑒定請求書，載明保安服務公司的保安員人數、首要服務項目、年經營總額、首要處理人員履職狀況、保安員持證上崗狀況，以及保安服務三項準則落實狀況等內容;

　　2、《企業法人經營執照》、《保安服務許可證》(原件和復印件);

　　3、《上海市保安服務公司等級鑒定證書》(已取得等級鑒定的保安服務公司需供給，見附件二);

　　4、企業當年的保安服務合同(原件和復印件)。

 　　5、企業實踐處理人員名單、職業資質等級證書(原件和復印件)，以及相應的社保交納記載和薪酬憑據(退休人員無需供給社保交納記載);

　　6、與申報等級相適應的公司居處所有權或許使用權的有效證明文件;

 　　7、與申報等級相適應的相關設備、配備、交通工具、保安員服裝以及保安服務處理準則、崗位責任準則、保安員處理準則等資料;

　　8、具有公安機關認可的，由人保部分頒發的五級以上捍衛員等級證書的保安員名單;

　　9、保安員訓練記載臺帳;

　　10、在崗保安員名冊，勞動合同，交納社保、醫保金等憑據(光盤);

　　11、所在地公安機關治安部分的審閱意見。

　　四、處理流程

 　　(一)申報單位應當于每年11月30日之前，將填寫的《保安服務公司等級鑒定申報表》和等級鑒定申報資料，同時提交市保安服務行業協會。

 　　(二)治安總隊、市保安服務行業協會于當年1 2月3 1日前，完成對申報單位的資料審閱，并會同所在地公安機關治安部分完成對申報單位的現場核對工作，填寫《保安服務公司等級鑒定現場核對表》(見附件三)。

 　　(三)治安總隊會同市保安服務行業協會于次年1月3 1日前，本著公開、公正、公正的準則作出等級鑒定。對契合條件的，頒發相應的《上海市保安服務公司等級鑒定證書》，或許在相應證書上加蓋等級鑒定年度印章。

　　(四)凡到達上一等級規范的保安服務公司，可隨時向市保安服務行業協會提出等級鑒定請求。

　　五、其他

 　　有下列景象之一的，一經查實，對申報單位將予以降級處理并當令通報;情節嚴重的，將直接吊銷《保安服務許可證》。

　　(一)供給虛偽請求資料的;

 　　(二)公司首要處理人員不參加公司實踐經營處理活動，或許首要處理人員發作人事變動調整，未報公安機關審閱，導致處理人員任職條件不契合《保安服務處理條例》規則的;

　　(三)違背行規行約，參加惡意壓價、賤價競賽和無序競賽，經正告無效的;

 　　(四)指使、慫恿保安員阻止依法執行公務、參加追索債款、選用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛的;

　　(五)對保安員疏于處理、教育和訓練，發作保安員違法犯罪案件，形成嚴重后果的;

　　(六)為不具備保安服務資質的單位供給掛靠、轉借資質，經正告無效的。